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湘西州武陵人才行动计划(2019-2023年)答记者问

  19461188伟德国际1月11日讯:湘西州武陵人才行动计划(2019-2023年)答记者问

  一、武陵人才行动计划的出台背景是什么?

  答:习近平总书记在党的十九大报告中强调,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。省委、省委组织部先后下发了《湖南省芙蓉人才计划》和《关于切实加大工作力度进一步推进芙蓉人才行动计划落实落地的方案(2018-2022年)》两个文件,明确了未来五年推动湖南省人才发展的主要方向和重要抓手。湘西自治州委在结合湘西自治州实际的基础上,围绕落实两个文件制定了《武陵人才行动计划》,起草该计划,召开州直各部门和县市征求意见会9次,书面征求意见3次,向上级主管部门汇报2次,数易其稿,并经过州委常委会审议,形成了最终印发稿。

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  二、武陵人才行动计划有何特点?

  答:武陵人才行动计划是推动湘西州创新引领开放崛起战略需要,集成了各个领域的单项人才政策,初步形成了推动湘西州转型加快发展的人才政策体系。主要有五方面特点:

  第一,突出解放思想,明确放活人才的主要抓手。树立“不拘一格降人才”的理念,改变过去招考引进人才的单一模式,针对我州人才结构和分布方面的问题,分类引入考核、调动、选派等引才方式,扩大人才引进和选拔的基本面。建立湘西州引进急需紧缺人才引进岗位目录,设立人才引进编制专户,将享受人才引进政策对象放宽至本科一批及以上。联通机关事业单位与企业之间的人才交流渠道,鼓励沉淀在机关事业单位的专技向企业流动,探索组织选派优秀专技人才帮助企业发展的工作模式,降低企业用才成本。

  第二,突出实用优先,创新育活人才的激励措施。合理定位适合湘西州发展的人才培养目标,在提高存量人才专业水平和职业素养上下功夫。围绕“三大攻坚战”和国家乡村振兴战略的有关要求,加大农村经济、环境保护和金融投资等急需紧缺人才培养力度。建立健全“用才单位愿意‘送’,人才个人乐于‘学’”的人才培养激励机制,鼓励专业技术型单位选送人才去培训学习。出台在职人员学习补助政策,调动存量人才学习积极性。每年从本地区推荐优秀专家人才赴发达地区研修学习,为州内高层次专家提升能力搭建学习平台。

  第三,突出分类施策,制定盘活人才的具体办法。支持湘西现代职业教育集团创办“双一流”职业高校,精心打造一批文化气息浓厚、适应产业发展的特色专业,提高基层实用人才和本土民族人才的专业化水平。

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